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九江市文化旅游發(fā)展集團有限公司系直屬于九江市政府管理的國有企業(yè)。公司以不斷完善文化與旅游深度融合發(fā)展的機制，大力推動九江市文化旅游產業(yè)發(fā)展為己任，通過資源整合，實現規(guī)模經營，著力將九江打造為“全省龍頭、全國示范、世界知名”的旅游強市。根據公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘7名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
這次招聘始終堅持公開透明、公平公正的原則，通過競爭，全面考察考生的綜合素質，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人員。
二、招聘崗位計劃
1、辦公室副主任1人。
2、黨群工作部副部長1人。
3、市場拓展部副部長1人。
4、市場拓展部業(yè)務主管1人。
5、項目管理部副部長1人。
6、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長1人。
7、計劃財務部副部長1人。
三、招聘條件
（一）考生要同時具備以下條件
1、品行端正，遵紀守法，吃苦耐勞，有一定的事業(yè)心，熱愛本職工作。
2、本科及以上學歷。
專業(yè)要求：
辦公室副主任：中文類、新聞類、法律類。
市場拓展部副部長：市場營銷類。
市場拓展部業(yè)務主管：旅游管理類。
戰(zhàn)略發(fā)展部副部長：旅游管理類。
計劃財務部副部長：會計與審計類。
其它崗位專業(yè)不限。
3、除市場拓展部副部長、計劃財務部副部長年齡不超過40周歲（1977年4月1日以后出生）外，其它崗位年齡均不超過35周歲（1982年4月1日以后出生）。
4、除市場拓展部副部長、計劃財務部副部長具有5年以上相關工作經歷外，其它崗位應具有3年以上相關工作經歷，熟悉本行業(yè)務（由原工作單位出示工作經歷和現實表現證明）。
5、因工作性質的需要，市場拓展部副部長、市場拓展部業(yè)務主管、項目管理部副部長、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長崗位限男性，其它崗位不限。
6、身體健康，能夠適應本職工作。
（二）崗位要求
1、辦公室副主任
（1）有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能熟練掌握計算機文字處理和網絡運行維護程序，有一定數量的高質量文字成果。
（2）熟悉公文處理流程、會務組織程序、秘書執(zhí)行要素、后勤管理事項、服務接待禮儀等辦公室日常工作的規(guī)范和要求。
（3）具有獨擋一面的工作能力。有機關、事業(yè)單位或大中型企業(yè)辦公室或綜合管理部門主持工作經驗者，中共黨員優(yōu)先。
2、黨群工作部副部長
（1）組織協調能力強，擅長組織和策劃企業(yè)職工開展各類文體活動，能吃苦耐勞，奉獻意識強。
（2）熟悉企業(yè)人事管理工作，具備人力資源管理工作經驗。
（3）有一定的文字寫作基礎，語言表達能力強，能熟練掌握計算機文字處理和網絡運行維護程序。
（4）具有獨擋一面的工作能力，熟悉日常工作辦事流程。
（5）中共黨員。
3、市場拓展部副部長
（1）具有獨擋一面的工作能力，有獨立帶領團隊開展市場拓展工作的能力。
（2）熟悉大中型城市及文化旅游商業(yè)綜合體的項目管理流程，有較強的項目全程營銷和整合推廣能力，有多個項目的市場調研工作經驗，具有很強的市場調研分析能力和產品定位分析能力，能獨立完成市場研究報告、項目可行性報告、商業(yè)策劃書、市場推廣計劃書等。
（3）具備組織大型文化旅游節(jié)慶活動的能力，熟悉電子商務。中共黨員優(yōu)先。
4、市場拓展部業(yè)務主管
（1）熟知九江的人文地域知識，了解九江的文化旅游特色。
（2）熟悉旅游管理工作。善于分析旅游市場，熟悉旅游景區(qū)經營策劃、營銷推廣、旅游項目運營管理。
（3）熟悉旅游商業(yè)綜合體項目的管理流程和市場營銷，具有一定的市場調研分析能力和產品定位分析能力，能獨立完成市場研究報告、項目可行性報告、商業(yè)策劃書、市場推廣計劃書等。
5、項目管理部副部長
（1）熟悉商業(yè)、文化旅游項目運作流程。
（2）熟悉工程技術等方面的專業(yè)知識。
（3）具有獨擋一面的工作能力，參與過文化旅游產業(yè)策劃、規(guī)劃建設運營項目工作者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
6、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長
（1）熟悉企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經濟學等方面知識。熟悉集團資產的重組、兼并、收購、合作等運行管理方式。
（2）擅于研究分析相關行業(yè)市場形勢與政策導向，能獨立完成市場調查報告、項目可行性報告、市場推廣計劃、商業(yè)策劃等。
（3）具有獨擋一面的工作能力，有優(yōu)秀的組織、計劃、研究分析、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略分析和市場判斷能力，良好的書面和語言表達能力。
7、計劃財務部副部長
（1）有會計從業(yè)資格證書和中級以上職稱。
（2）能獨立完成公司財務管理計劃、方案。
（3）懂得金融知識，熟悉資本運作。
（4）具有企業(yè)財務分析能力，能為企業(yè)決策提供依據。中共黨員優(yōu)先。
(三)具有下列情形之一者，不具備報考條件：
1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員。
2、涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未得出結論的人員。
3、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。
四、招聘程序及辦法
招聘程序按公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
從即日起至2017年 4 月 20日止，在江西人才網、九江人才網、九江人才市場、九江文旅集團網站上發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
從2017年4月5日起至4月20日17:00止進行現場報名。
報名時請考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證，相關從業(yè)資格證、資格證書、資料等原件及復印件各一份，2寸近期免冠彩照4張到九江市文旅集團黨群工作部進行資格審查并辦理報名手續(xù)（公司地址：九江市長虹大道 32號老建設局15樓）。
資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消考試或聘用資格，由同崗位后一名待聘人員遞補。
報名人數達到招聘計劃的1:3比例時即可開考，達不到則相應減少招聘計劃數。
（三）考試
1、筆試
4月24日上午9：00—下午5：00到報名地點領取《筆試準考證》。4月25日上午9：00—10：30進行閉卷筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試地點詳見準考證。
2、面試
采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合素質及適應崗位的能力。
根據筆試成績，按崗位招聘計劃從高分到低分1：3的比例確定面試入闈人員。若末位數成績出現并列的考生，一并參加面試。不足1：3時，按實際人數進入面試。當面試考生人數出現與計劃相等時，該考生的面試成績要達到本考場平均分及以上或75分及以上。
《面試準考證》領取，面試時間和地點另行通知。
（四）體檢
依據考生考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1：1的比例等額確定體檢人員。若末位數總成績出現并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照公務員體檢標準、方法進行。
體檢時間另行通知，費用自理。
（五）考察
由市文旅集團根據招聘條件和有關規(guī)定對體檢合格人員組織考察，其主要內容包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作表現等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對擬聘用的人員在九江文旅集團網站公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
確定聘用關系后，即與公司簽訂勞動合同，其中試用期為三個月，試用期月薪2400元。試用期滿經考核合格聘用者，其薪酬待遇參照公司同類人員工資、津貼、福利標準執(zhí)行約4500——6000元，享受社會保險。
聘用人員如有違法違紀行為，用人單位可按照有關法規(guī)和制度直接解聘。
六、有關事項
1、筆試、面試分值各為100分，筆試占總分比40%，面試占總分比60%?？偡譃?00分。
2、逾期不領《準考證》者，視為自動放棄。
3、每次考試成績和擬聘用人員名單均在九江文旅集團網。（網址：m.cxz85.com）上公布，請考生及時登錄查詢，并保持電話暢通。
咨詢電話：0792-8180870 桂主任 張主任
手 機：15717922228 張主任
九江市文化旅游發(fā)展集團有限公司
二0一七年三月二十九日
地址：江西省九江市潯陽區(qū)長虹大道32號 電話：0792-8180870 傳真：0792-8180870 郵編：332000 E-mail：jjswhly@163.com
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